Assistant de direction
LIEU : Campus CCI Amparà de Ajaccio
NIVEAU : Bac+2
DUREE : 2 an(s)
- L’assistant de direction assiste l’équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. L’assistant de direction contribue activement à la valorisation de l’image de la structure, en interne comme en externe.
- Il joue un rôle central dans le système de communication, d’organisation et de décision de la structure. Compte tenu de son implication dans les projets, il a connaissance d’informations confidentielles et respecte les règles de réserve et de discrétion professionnelle.
- Dans l’échange écrit et oral, il utilise couramment l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et intègre, en fonction du contexte, la dimension interculturelle et internationale dans la communication.
- Il s’approprie les outils numériques en constante évolution ; il respecte et fait respecter les règles d’hygiène informatique.
PROGRAMME
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de Direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
ACCESSIBILITE
- Prise en compte des situations de handicap et des besoins en compensation
- > Handicap Friendly
PUBLIC VISE
- Jeunes sous contrat d’apprentissage et de professionnalisation
- Salariés, demandeurs d’emploi
- Accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez prendre contact avec notre référente handicap
- Accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience
PROFIL DU CANDIDAT
- Motivé
- Rigoureux
- Autonome
- Bonne culture générale
ORGANISATION DE LA FORMATION
- Durée 2 ans
- 840 heures
- Rythme de l’alternance : 2 jours pas semaine en centre et 3 jours en entreprise
VALIDATION
- Examen final au bout des 2 ans
- Titre professionnel Assistant de direction (niveau 5)
METIERS VISES
- Assistant de direction
- Assistant de manager
- Office manager
CONDITONS D'ACCES
- Titulaire Baccalauréat ou titre certifié de niveau 4
- Recrutement sur dossier
- Test d’admission (en ligne)
POURSUITE D'ÉTUDES
- Bachelor Responsable de développement commercial
- Bachelor Chargé des Ressources Humaines
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Mise en œuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
- un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d’autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
- une mise en pratique autour d’exercices, études de cas, mise en œuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
- une évaluation continue au fil de l’eau permettant de s’assurer de l’acquisition de nouvelles compétences et l’atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
- Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
- Supports de cours développés par le formateur
DURÉE
2 an(s)
TARIF
- Apprentissage / Alternance : gratuit pour l’apprenti / l’alternant. (Prise en charge par l’OPCO)
- Demandeur d’emploi : Prise en charge possible par la Collectivité De Corse ou Pôle emploi.
- Période de transition professionnelle et CPF : à partir de 10€/heure.
- PRO-A : Prendre RDV avec un conseiller pour étude de dossier
- Plan de formation entreprise : Prendre RDV avec un conseiller pour étude de dossier
- Etudiant / individuel : Nous consulter.
CODE CPF
NOM CERTIFICATEUR
Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
DATE ECHEANCE
29/07/2029
REFERENTIEL
RNCP38667
HABILITATION
Former et organiser l’évaluation