• Adapter son style de management en fonction des collaborateurs
• Mobiliser et motiver les membres de son équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs et déléguer des missions
• Conduire l’entretien d’évaluation
• Maîtriser les techniques de communication et les savoir-être
• Perfectionner sa conduite de tous types de réunions, reporting ou debriefings et gérer les situations délicates

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