Introduction formation- Diagnostic pré-formation et des attentes formation- Quizz d'entrée dématérialisé- Accueil des participants- Présentation du formateur et des participants, présentation du déroulé de la formation, de ses objectifs, présentation du programme, et règles de fonctionnement du groupePréparer ses entretiens professionnels- Obligations légales- Enjeux et conditions de la réussite- Méthode et outil pour situer les étapes et le contenu de l'entretien- Les différents supports de l'entretienLa conduite d'un entretien professionnel- Les différentes étapes et comment gérer-Outil pour évaluer les compétences acquises et la potentialité du collaborateur- Comprendre le projet professionnel du collaborateur- Technique d'échangeMise en place d'un plan d'action- Evolution et adéquation avec le projet professionnel- Les différents dispositifs et formation-Le rôle des différents acteurs de l'entrepriseDébriefing de fin de formation : - questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenants- Evaluation et sanction de la formation - atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d'actions à mettre en oeuvreDébriefing de fin de formation : questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenantsEvaluation et sanction de la formation – atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions à mettre en œuvre