LIEU : Bastia, Ajaccio ricanto, Ajaccio sposata, Porto-Vecchio
OBJECTIFS
Apprendre à structurer et à mener des entretiens de négociation efficace.
Acquérir une Méthode de Négociation Efficace
Intégrez les comportements et les postures des acheteurs performants
Gagner en Confiance Face à des Vendeurs Expérimentés
PROGRAMME
Introduction formation
Diagnostic préformation et des attentes formation
Évaluation du niveau en amont de la formation pour le positionnement de chaque apprenant
Accueil des participants
Présentation du formateur et des participants, présentation du déroulé de la formation, de ses objectifs, présentation du programme, et règles de fonctionnement du groupe
Présentation du contenu pédagogique
Distribution du support pédagogique
Préparation à la négociation d’achat
Définir ses Objectifs
Structuration des Points de Négociation
Analyse du Rapport de Force
Stratégies de Négociation
Les outils de l’acheteur
Le clausier.
L’Argumentaire d’Achats
Matrice Objectifs et Limites
Grille de Négociation
Les techniques clés du négociateur
Art du Questionnement :
Reformulation
Gestion des Concessions
Élaboration du Compte-Rendu d’Entretien
Les 7 Règles d’Or
L’entretien de négociation
Gestion du rapport de Force
Créer un climat positif
Détachement et anticipation
Conduire et clore la négociation
Résilience et Flexibilité
Empathie et Assertivité
Structuration et Créativité
Gestion du Temps
Savoir Quand Clore
Préparer l’Avenir avec le Fournisseur
Débriefing de fin de formation :
questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenants
Evaluation et sanction de la formation – atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions à mettre en œuvre
PUBLIC VISE
Acheteur junior ou personne souhaitant accéder à la fonction, acheteur souhaitant faire évoluer ses pratiques.
PROFIL DU CANDIDAT
Aucun
ORGANISATION DE LA FORMATION
VALIDATION
Mise en œuvre de cas pratiques, études de cas, QCM et quizz, tout au long de la formation permettant l’évaluation des acquis au fil de l’eau et l’atteinte des objectifs visés et la mise en œuvre éventuelles de remédiations.
En fin de formation, il est remis à chaque participant/participante, une attestation de fin de formation précisant le niveau d’acquisition des compétences et des connaissances en cohérence avec les objectifs
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Mise en oeuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d’autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
une mise en pratique autour d’exercices, études de cas, mise en oeuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
une évaluation continue au fil de l’eau permettant de s’assurer de l’acquisition de nouvelles compétences et l’atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
Supports de cours développés par le formateur
Site tests
La formation est assurée par un formateur possédant une expérience professionnelle. CV à disposition sur demande
CONDITONS D'ACCES
Le délai d’accès tient compte des formalités administratives nécessaires pour la prise en charge de la formation et est variable en fonction du financeur (5 jours ouvrés minimum).
Une convocation avec tous les éléments nécessaires est envoyée à chaque stagiaire avant le démarrage de la formation ; elle précise également les horaires journaliers de formation.
ACCESSIBILITE
Prise en compte des situations de handicap et des besoins en compensation
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