Installateur dépanneur en froid et conditionnement d'air
LIEU : Ajaccio sposata
NIVEAU : Bac
DUREE : 800 heures en centre
- Lire, comprendre, interpréter et exploiter le dossier et les notices techniques liées aux équipements d’une installation;
- Dimensionner, réaliser le descriptif et le quantitatif d’une installation frigorifique et/ou thermique de petite puissance (environ 20 kw) ;
- Connaître les exigences règlementaires et environnementales et les appliquer sur chantier ;
- Préparer, installer, raccorder les équipements et effectuer l’assemblage de tous les organes de systèmes frigorifiques et climatiques.
- Réaliser les réglages, les tests nécessaires et la mise en service de l’installation ;
- Réaliser le diagnostic, le dépannage et l’entretien ;
- Renseigner les documents de mise en service et d’intervention des installations ;
- Communiquer avec les clients et les usagers, le personnel de l’entreprise, les constructeurs, les fournisseurs et les organismes de contrôle.
PROGRAMME
ACCESSIBILITE
- Prise en compte des situations de handicap et des besoins en compensation
- > Handicap Friendly
PUBLIC VISE
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes à partir de 15 ans, sous conditions, jusqu’à 29 ans* révolus
- Personnes en situation de handicap et sportifs de haut niveau sans limite d’âge.
- Futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise nécessitant d’obtenir le diplôme pour une activité réglementée sans limite d’âge (dispositif particulier. Nous contacter) *possibilité de porter l’Age maximum à 34 ans révolus sur des poursuites d’études déjà réalisées en apprentissage, cas spécifiques – nous contacter
Par la voie de la formation continue :
- Salariés sous dispositif Contrat de Professionnalisation.
Par la voie de la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) :
- Toute personne disposant au moins 1 an d’expérience dans le métier ou à minima 1607 h de façon consécutive ou non
PROFIL DU CANDIDAT
- Titulaire d’un diplôme de niveau 3 : CAP Installateur en Froid et Conditionnement de l’Air ou CAP Froid et Climatisation pour l’accès par la voie de l’apprentissage et de la formation continue.
- Positionnements sur tests et entretien de représentation du métier.pour l’accès par la voie de l’apprentissage et de la formation continue
- 1 an d’expérience dans le métier ou 1607 h pour un accès par la voie de la VAE uniquement
ORGANISATION DE LA FORMATION
- Formation en présentiel 35 h de cours par semaine
- Alternance 1/3 centre et 2/3 Entreprise par la voie de l’apprentissage et par la voie de la formation continue (contrat de professionnalisation). Horaires en centre de formation : 08h00-12h00 13h30-16h30 Formation appliquée par une pédagogique inversée, capitalisation sur les périodes en entreprise et complément en centre de formation, pédagogie par objectif.
- Méthodes actives utilisées : travaux de groupes, exposés, mises en situations, vidéo, visites d’entreprises
VALIDATION
- Contrôle en cours de formation (CCF) ou examen certificatif final incluant des épreuves écrites et orales (épreuves générales) et de pratiques professionnelles
METIERS VISES
- Le BP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions de poursuivre ou de compléter ses études.
- Exemples de poursuite d’études : CAP Monteur en installations Sanitaires, BP Monteur en Installations du génie climatique et sanitaire.
CONDITONS D'ACCES
- Entretien et positionnements préalables sur pré requis et représentation du métier.
POURSUITE D'ÉTUDES
- Le BP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions de poursuivre ou de compléter ses études.
- Exemples de poursuite d’études : CAP Monteur en installations Sanitaires, BP Monteur en Installations du génie climatique et sanitaire.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Plateaux techniques, matériels et équipements adaptés et professionnels, outils numériques individuels, Plateforme LMS, Centre de ressources et espaces de travaux, documentations professionnelles.
DURÉE
800 heures en centre
TARIF
- Prise en charge possible suivant les modalités d’accès à la formation et le profil de l’apprenant.
- Prise en charge par les OPCO pour la formation en apprentissage avec rémunération de l’apprenti.
- Les frais annexes de type repas, nuitée, premier équipement peuvent être financés par l’OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage