Introduction formation

• Diagnostic préformation et des attentes formation
• Évaluation du niveau en amont de la formation pour le positionnement de chaque apprenant
• Accueil des participants
• Présentation du formateur et des participants, présentation du déroulé de la formation, de ses objectifs, présentation du programme, et règles de fonctionnement du groupe
• Présentation du contenu pédagogique
• Distribution du support pédagogique

Bilan des actualités en ressources humaines en 2023

• Le nouvel opérateur du service public de l’emploi (lancement de France Travail, renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, le durcissement des règles d’assurance chômage)
• Le maintien des aides à l’emploi pour les jeunes, les alternants et les personnes en situation de handicap
• Les nouveautés concernant le contrat de travail (les informations à fournir aux salariés sur la relation de travail, l’abandon de poste valant démission, la législation autour du refus de CDI, le calcul des congés payés, la création d’un régime social unique pour les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite)
• Les nouvelles mesures en matière de rémunération et de ses accessoires (l’indemnité carburant et trajets domicile- travail, l’Indemnité de Transport Régional Corse, les tickets restaurant, le montant net social)
• Le développement des droits liés à la vie familiale des salariés
• Les nouvelles mesures en matière de rémunération et de ses accessoires (l’indemnité carburant et trajets domicile- travail, l’Indemnité de Transport Régional Corse, les tickets restaurant, le montant net social)
• Les avancements de l’arrêt de travail (arrêt maladie et congés payés, arrêt de travail et téléconsultation, l’obligation d’information de l’inspection du travail en cas d’accident du travail mortel)
• Les nouvelles obligations médicales (le dossier médical en santé au travail, la reconnaissance de certains cancers comme des maladies professionnelles liées à l’amiante
• Les évolutions de la formation professionnelle (CPF et les permis de conduire d’un véhicule terrestre, le changement de règles de la VAE, le soutien renforcé pour la formation professionnelle)
• La loi retraite

Loi sur le dispositif de partage de valeur

• Les entreprises concernées
• Les axes d’articulation
• Les obligations à mettre en place
• Les mesures facultatives
• Les injonctions de négociation de branche

Débriefing de fin de formation

• questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenants
• Evaluation et sanction de la formation – atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions à mettre en œuvre