Recrutez vos talents
Trouver un alternant motivé, avec un accompagnement de A à Z.
Un apprenti motivé, formé en Corse, prêt à grandir avec votre entreprise. On vous accompagne de l’offre au contrat. »
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L'apprentissage qu'est-ce que c'est ?
Vous recrutez un salarié qui alterne entre un temps de formation en organisme de formation et un temps de formation en entreprise.
L’apprenti est encadré par des professeurs et formateurs en centre de formation d’apprentis (CFA) et par un maître d’apprentissage en entreprise.
Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, recruter un jeune en apprentissage, c’est un bel engagement pour la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.
En choisissant l’apprentissage, vous participez activement à l’insertion professionnelle des jeunes générations, tout en développant l’attractivité de votre entreprise.
C’est un choix gagnant-gagnant.
Pourquoi l'apprentissage
est un bon choix pour votre entreprise ?
En choisissant l’apprentissage, vous investissez sur l’avenir de votre entreprise.
Grâce à vous, le jeune gagne en compétences et qualités nécessaires pour apprendre le métier. Pour votre salarié maître d’apprentissage, c’est une nouvelle source de responsabilisation, de motivation et l’occasion de développer ses compétences managériales.
Vous recrutez un jeune qui se forme tout en bénéficiant d’aides et de primes.
Recruter un jeune en apprentissage, c’est aussi vous donner l’opportunité d’apprendre ! Au sein de notre CFA Ecole de Commerce, votre apprenti sera formé aux méthodes les plus récentes. En entreprise, il arrive donc avec un regard neuf qui peut vous permettre de faire évoluer vos méthodes de travail.
Embaucher un apprenti, c’est aussi préparer la transmission de votre entreprise et anticiper vos besoins en ressources humaines sur le long terme en préparant son éventuel recrutement à l’issue
de son contrat d’apprentissage.
Vous souhaitez recruter un apprenti ?
Pour bien recruter un jeune en apprentissage au sein de votre entreprise, vous pouvez d’abord nous laisser votre demande « via le lien recrutez un apprenti » par la suite un de nos conseiller prendra rapidement contact avec vous afin de vous aider à trouver les formations adéquates à votre secteur et les apprentis potentiels.
FINANCEMENT
Un coût financier raisonnable pour les entreprises
Des aides et des exonérations qui diminuent le coût salarial du recrutement d’un alternant et une formation financée par votre OPCO. La maitrise des coûts salariaux est un avantage non négligeable de l’alternance pour les entreprises. En effet, recruter en alternance permet aux entreprises de réaliser des économies conséquentes en comparaison avec l’embauche d’un salarié classique. Que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les niveaux de rémunération sont généralement inférieurs.
| Année de formation | 17 ans et moins | 18 – 20 ans | 21 – 25 ans | 26 ans et plus |
| 1er année | 27%* (35%**) | 43%* (55%**) | 53%* (55%**) | 100%* |
| 2ème année | 39%* (45%**) | 51%* (65%**) | 61%* (65%**) | 100%* |
| 3ème année | 55%* (55%**) | 67%* (80%**) | 78%* (80%**) | 100%* |
*Salaire minimal en pourcentage du Smic (mensuel brut Janvier 2025 : 1801.80 €).
** Rémunération appliquée dans les entreprises dépendant de la convention collective de la Métallurgie.
JE CHERCHE UN ALTERNANT
Comment ça marche ?
1
🗣️Vous nous parlez de vous
« Dites-nous qui vous cherchez. »
Métier, niveau, campus, date de démarrage : 5 minutes suffisent.
- On écoute
- On pose les bonnes questions
- Vous n’avez rien à préparer.
2
🎯 On déniche la perle rare
« On fait une pré-selection, vous choisissez. »
Nous sélectionnons des candidats motivés et vous les présentons. Vous les rencontrez et vous choisissez celui ou celle qui vous plaît.
3
✍️ On gère la paperasse
« Vous signez, on s’occupe du reste. »
Contrat, démarches administratives, aides à l’embauche : nous vous guidons pas à pas pour que tout soit en règle.
4
🌱 On reste à vos côtés
« Votre alternant grandit, on suit. »
Pendant toute la formation, un interlocuteur dédié fait le lien entre vous, le jeune et le campus, pour que l’aventure se passe bien.
Vous cherchez un alternant motivé pour renforcer votre équipe ?
Je dépose une offre
Il suffit de quelques minutes pour déposer votre annonce : décrivez le poste, les missions confiées, le diplôme préparé et la durée du contrat. Votre offre est ensuite visible par les étudiants et les écoles partenaires, qui peuvent vous adresser directement leur candidature.
Accueillir un alternant, c’est former un futur collaborateur à vos méthodes, bénéficier d’un regard neuf et profiter d’aides financières à l’embauche. C’est aussi un excellent moyen de préparer vos recrutements de demain.